请问别人欠我九千块钱，左拖右拖

针对您提到的老板一直拖欠工资的情况，如果您决定去劳动局投诉，根据《劳动法》的相关规定，您需要准备与老板的雇佣关系证明（如劳动合同）、工资欠条或工资发放记录等能证明拖欠工资事实的材料。这些材料将有助于劳动局了解案情并作出相应处理。法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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除了向劳动局投诉外，您还可以考虑以下途径快速追回被拖欠的工资：一是申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；二是不服仲裁裁决时，向人民法院提起诉讼。具体操作需根据当地劳动仲裁委员会和法院的要求进行。
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从法律角度看，老板拖欠工资应承担支付被拖欠工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》及相关法规，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。因此，您有权要求老板支付被拖欠的工资及相应的赔偿。
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